ಪ್ರಮುಖ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾನದಂಡಗಳು
ಕಂಪನಿಯು ಬಾಲಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಬಳಸಲು ಬಳಸಬಾರದು ಅಥವಾ ಬೆಂಬಲಿಸಬಾರದು, ಮಕ್ಕಳು ಮತ್ತು ಯುವಜನರ ಶಿಕ್ಷಣವನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಅಗತ್ಯ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಇತರ ಜನರು ಅಥವಾ ಆಸಕ್ತಿ ಗುಂಪುಗಳೊಂದಿಗೆ ಇರಬೇಕು...
ಕೆಲಸದ ಸಮಯ ಮತ್ತು ವೇತನ
ಕೆಲಸದ ಸಮಯ.ಯಾವುದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಯಾವುದೇ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿಯು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ವಾರಕ್ಕೆ 48 ಗಂಟೆಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಕೇಳಿಕೊಳ್ಳಬಾರದು ಮತ್ತು ಕನಿಷ್ಠ ಪ್ರತಿ ಏಳು ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದು ದಿನ ರಜೆ ಇರುತ್ತದೆ...
ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷತೆ
ಕೈಗಾರಿಕಾ ಮತ್ತು ವಿಶೇಷ ಅಪಾಯಗಳಿಂದ ಎಲ್ಲಾ ರೀತಿಯ ಹಾನಿಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸುರಕ್ಷಿತ ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯಕರ ಕೆಲಸದ ವಾತಾವರಣವನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ಕಂಪನಿಗಳು ಜ್ಞಾನವನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು.
ನಿರ್ವಹಣಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆ
ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿನ ಹಿರಿಯ ನಿರ್ವಹಣೆಯು ಸಾಮಾಜಿಕ ಜವಾಬ್ದಾರಿ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಕಂಪನಿಯ ನೀತಿಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಈ ಮಾನದಂಡದ ಪ್ರಕಾರ ನಿಯಮಿತವಾಗಿ ಅದನ್ನು ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧಿಸಬೇಕು;ಪೂರ್ಣ ಸಮಯದ ಹಿರಿಯ ನಿರ್ವಹಣೆಯನ್ನು ನೇಮಿಸುವುದು
